企業(yè)文化

以研發(fā)促進(jìn)持續(xù)進(jìn)步，從客戶價(jià)值貢獻(xiàn)中獲取自我價(jià)值

創(chuàng)辦背景

二十一世紀(jì)初中國(guó)已邁入制造業(yè)大國(guó)，但不是制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)成為時(shí)代的召喚，民族強(qiáng)盛的關(guān)鍵。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)造性應(yīng)用，將帶來傳統(tǒng)制造業(yè)的深刻變革。這將掀起新的工業(yè)信息化浪潮，未來的持續(xù)發(fā)展空間巨大。

公司技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)通過長(zhǎng)期追蹤國(guó)際先進(jìn)軟件開發(fā)理念和架構(gòu)，洞悉生產(chǎn)管理需求，具備豐富的開發(fā)、實(shí)施、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。我們理當(dāng)匯聚遠(yuǎn)見卓識(shí)之士，讓自己的才能發(fā)揚(yáng)光大，回報(bào)社會(huì)。

愿景

成為細(xì)分行業(yè)中最有價(jià)值的公司。這表現(xiàn)在：

客戶說：“我想和工互建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系”。

股東說：“工互是我最好的投資之一”。

員工說：“成為工互的一員，我很自豪”。

政府說：“走進(jìn)工互，感覺我們的國(guó)家有希望”。

社會(huì)說：“這家公司的產(chǎn)品為工業(yè)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)”。

價(jià)值觀

先客戶價(jià)值，后公司價(jià)值；

員工是最具價(jià)值的資源；

有效管理、信任和尊重，增進(jìn)價(jià)值；

誠(chéng)實(shí)正直、崇尚道德，讓價(jià)值持續(xù)。

理念

卓越：我們努力把事做到最好

責(zé)任：我們明確責(zé)任，盡職盡責(zé)

健康和安全：我們致力于確保所有員工的健康和安全

包容：我們理解和尊重個(gè)體差異

溝通：我們開誠(chéng)布公地平等溝通，先主觀再客觀，先實(shí)質(zhì)再形式，先目標(biāo)再過程

執(zhí)行：我們不折不扣地執(zhí)行，及時(shí)反饋執(zhí)行中的問題

薪酬：我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利

學(xué)習(xí)：我們不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和改變

創(chuàng)新：我們虛心接納新的觀念和想法，鼓勵(lì)創(chuàng)造

參與：我們參與公司各方面建設(shè)，致力于創(chuàng)造美好未來

道德準(zhǔn)則

工互要求公司全體員工在履行個(gè)人職責(zé)的同時(shí)，嚴(yán)格遵守下列最基本的道德準(zhǔn)則：

遵紀(jì)守法：尊重并遵守相關(guān)的法律、條例和法規(guī)。

質(zhì)量為本：我們致力于提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

尊重人權(quán)：我們尊重人權(quán)，同時(shí)也要求我們的供應(yīng)商尊重人權(quán)。

公平競(jìng)爭(zhēng)：工互的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來源于卓越的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。我們堅(jiān)決抵制不合法、不道德的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

公平聘用原則：我們依據(jù)業(yè)績(jī)向每一位員工提供平等、公平的聘用和晉升機(jī)會(huì)。

避免利益沖突：我們避免讓我們喪失判斷，造成公司和個(gè)人利益發(fā)生沖突的關(guān)系和行為的發(fā)生。我們不能利用職務(wù)之便為個(gè)人或其他與工互有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的實(shí)體謀取不恰當(dāng)?shù)睦�益�?/span>

保護(hù)公司資產(chǎn)和信息：除了工作需要和公司利益，未經(jīng)授權(quán)，不應(yīng)使用工互的財(cái)產(chǎn)、資訊和其他各類機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，每一位工互員工應(yīng)對(duì)公司或其他機(jī)構(gòu)所給予的信息和員工資料嚴(yán)格保密。